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改革都是头疼医头脚疼医脚,并没有从根本上解决企业的问题,国务院为什么要专门提出加快国营中小企业的改革?是因为高高领导已经现了改革中的病症所在,企业改革必须要深化,而不能流于表面,国营企业在过去意味着什么?意味着铁饭碗,意味着旱谤保收,我们现在要做的正是要砸破铁饭碗,让工人产生危机感,只有危机感才能够唤起他们的忧患意识,才能让他们真正把自身的命运和企业的命运紧密联系在一起。”

    组织部长孔源道:“深化改革需要一个过程,我们的政策是时的,方向是对的,可是在执行的过程中必须考虑到企业职工的感受,从建国以来,国营企业职工的某些观念已经沿袭下来,砸烂铁饭碗,他们未必能够接受得了。”

    宋怀明点了点头道:“孔部长说得对,所以我才决定在南锡搞试点,根据实际情况调整我们的改革策略,然后再向全省推行。今天提出来,是想大家群策群力,看看我们平海的国营中小企业改革应该怎样走下去,如何才能既不伤广大企业工人的感情,又能够有效地推进企业改革。

    乔振梁笑道:“乃旺同志说说。”

    既然被乔振梁直接点名,焦乃旺也不能继续保持沉默,他笑了笑道:“中央下这一文件已经有一段时间了,我在南武的时候也针对这件事开过几次会,说句心里话,这次国营中小企业改革,国家要的不是我们做做样子,而是要动大手术,我不瞒大家,我来之前,在南武桥箱厂搞过试点,可是效果并不好,想要改变企业职工的固有观念太难了,宋省长有句话说得很对,企业改革必须要深化,企业的铁饭碗必须要砸掉,我们砸掉的实际上是他们心中的铁饭碗,只有让他们真正认识到自己是企业的主人,认识到企业的命运和自身体戚相关,这样他们才能真真正正为企业投入百分百的热情,企业改革势在必行。”

    乔振梁点了点头道:“这味药必须要吃,但是还要掌握好火候,不能下猛药。”

    宋怀明笑道:“南锡这次作为试点是南锡常务副市长龚奇伟同志主动提出来的,这种改革精神值得提倡。”

    乔振梁微笑道:“龚奇伟倒是有些胆色。”

    龚奇伟虽然胆色过人,可是他主动请缨让南锡作为改革试点的事情还是在南锡炸开了锅,几乎在省委常委会召开的同时,南锡市委的几个主要领导都来到了市委书记李长宇的办公室内,市长夏伯达脸色铁青,一走进办公室就愤怒的嚷嚷了起来:“他怎么可以这样,擅自做主!省里把所有地级市分管企业的副市长都叫过去了,谁不知道为了国营中小企业改革的事情?论位置江城排在我们前头,人家怎么不说话?论展,岚山比咱们先进,为什么人家不招揽这件事?龚奇伟搞什么?我们南锡的事情还不够多?他是不是还嫌咱们南锡不够乱?”他这通火虽然是冲着龚奇伟的,可话是说给李长宇听。

    李长宇知道这件事之后也颇为郁闷,最近国家大力推进国营中小企业改革的事情谁都知道,可谁也不想充当排头兵,虽然李长宇对龚奇伟的做法并不认同,可是在其他人面前他仍然要力顶龚奇伟,李长宇笑道:“老夏,坐,吴明也来了?”

    夏伯达愤愤然坐下,吴明笑道:“我是被夏市长拉进来的,他说有重要事情一起商量,原来是这件事儿。一吴明狡猾得很,他知道李长宇对自己不爽,现在他在南锡的处境很尴尬,正在悄悄活动,争取挪动一个地方。如果在南锡呆满任期,他也不会有太多的展。

    夏伯达近期的表现和过去明显不同,自从李长宇担任了南锡市委书记,夏伯达的如意算盘彻底落空,现在李长宇和前任徐光然对他采取的策略十分相同,刻意抬高常务副市长来打压他,至少夏伯达这么看,李长宇虽然比徐光然表现的客气,摆出一副凡事都跟他商量的面孔,可骨子里是看不起他的,打心底由戚泓妍提供」是排斥他的。夏伯达过去的隐忍和中庸处事,并没有为他赢得想要的政治利益,对他而言,他的政治道路已经走到了尽头,他的未来也只能在原地踏步不前,除非奇迹出现,否则他不会有任何的转机,人一旦到了这种地步,心态会生巨大的变化,现在的夏伯达已经无所顾忌,他开始跟李长宇唱起了反调。夏伯达认为,自己无论资历还是背景都弱于李长宇,李长宇之所以能够做到今天的位置,正是钻了他和徐光然斗争的空子。

    【……第七百四十五章【波澜】(中……】a!!

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