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爱去小说网 www.27txt.info,最快更新重生之时代巨星最新章节!

    ps:  昨天章节发错了,已经修改过来了,请大家重新阅读一下。,

    “还请大家安心工作,和公司一起精诚合作,渡过这次来自于某些小人的恶意中伤,我可以向大家许诺,此次中伤事件过后,还在公司的员工工资全部至少上浮30%。”

    啪啪……

    响亮的鼓掌声响了起来,如果说刚刚还只是空头的话,那么现在就是支票了,空头支票也是支票,以李霖的身份地位,他不可能不履行承诺。

    刹那间,大家都感觉到一阵力气从心中涌了上来。

    这是金钱的激励。

    工作是为了什么?不就是为了钱吗?努力工作是为了什么?不就是为了升职加薪吗?现在有这么好的机会在这里,为什么还要离开?

    没离开的人全部都在庆幸。

    至于流言。

    到了现在,他们已经不相信流言了。

    就像是李霖说的,他们是娱乐公司,怎么会卖国?就算是卖国也要有人收才行,至于说和外国公司做交易,如果这是卖国的话,那那些搞贸易的,全部都是卖国了。

    所以他们更倾向于李霖说的,某个眼红的小人在举报。

    相比于公司卖国这么不靠谱的猜测,他们更愿意相信有小人在举报这种阴谋论。

    阴谋论,永远都更受欢迎。

    散会之后,齐向东立即抱怨了起来,“李总。这种事情怎么能不商量一下就公布。”

    他被吓了一跳。

    突然加薪,听起来是好事,也的确是好事。可是对于公司来说,就不是好事了。

    首先加薪就代表着公司运营成本增加,其次就是加薪代表财务方面的忙碌,没事先沟通准备,财务由要加班加点了。

    所以齐向东才来抱怨。

    “我也是刚刚才做出决定的。”

    李霖呵呵一笑,若是一个独裁者、一个暴君站在这里,恐怕齐向东这样一问就要被怒斥了。我做决定还需要问你?我是公司老大还是你是公司老大?

    可李霖不一样。

    他本质不是个独裁者、也不是个暴君,他更懂得如何放权。

    用欧美一位职业经理人的话说就是只要公司制度搭建好,哪怕是董事长一百年没在。公司也可以正常运营下去。

    这句话或许有些偏颇,是站在职业经理人的角度来看事情,屁股决定脑袋,但这句话却也有一定的道理。

    只要制度完整。哪怕是没有董事长。公司也可以继续运营下去,而且不会出问题,当然,前提是制度好,这个制度不是公司的规章制度,而是监察制度。

    只有监察,才可以杜绝职业经理人的贪污。

    要是没监察制度,职业经理人分分钟就可以把你公司搬空。然后消失得无影无踪,这种事情。发生的已经不是一起两起了。

    不过只要监察制度完善,职业经理人就是最好的打理公司的人员,他们专业的技能可以帮助公司稳步的发展,前提是不要遇见变革。

    诺基亚是怎么倒闭的?

    他们的手机质量过硬,公司运行完好,技术也非常可观,在智能手机的大潮里面,也推出过新的智能手机,但他们就是败了。

    落得一个被收购得下场。

    为什么?是诺基亚公司运营出了问题吗?不是,仅仅只是智能手机的大潮过来了,他们被淹没了而已。

    他们本身没有错,错的是时代在变革。

    变革中,不是弄潮儿,全部都要淹没,稳扎稳打,是不行的,稳扎稳打的唯一下场就是被时代变革的潮流淹没到海底,成为时代的眼泪。

    除诺基亚之外,还有很多公司都消失了,他们的消失不是因为自身出了问题,而是因为时代在变革,他们都被时代的浪潮给冲到了海底,成为眼泪。

    而商场,是不相信眼泪的。

    “单说话,恐怕打消不了公司员工的怀疑,也抵挡不了怀疑,所以我才加薪。”李霖顿了一下,又道:“当然,我也知道,加薪对公司的运营成本有负担,不过都这个时候了,再不加薪留住员工,公司恐怕就要撑不住了。”

    “公司的一些股东正在和上面的人交涉,这段时间就辛苦你们了。”

    “不管怎么样,一定要稳住公司,不能让公司崩溃。”

    公司大好局面,若是毁于一旦,他想要在崛起,就不知道需要多久了,现在距离2014可没有多久了。

    若是重头再来,他还真不知道自己能不能将公司的根基打好。

    有些机会,错过了就错过了,错过了,就不会再来了。

    就像是智能机狂潮,那不仅仅只是智能机的时代,更... -->>

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