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!不过没事,夏总很大度的。恩,这个人很有想法,也很有魄力,应该不会计较这个。”

    熊广平笑骂道:“你小子也跟刘军一样被洗脑了吧!算了,只要是真的对研发工作重视我就满足了。”

    “这个应该差不了。至少从之前他们在MP3领域的操作思路看,研发和设计绝对是很重要的一环。夏总让你去整顿研发部,不是你一直的想法吗?要我说你就放开干,绝对差不了!”

    “那我就放心了。花老弟,咱们以后又要并肩作战了啊!对了,你过去是什么职位?”

    “嘿嘿,夏总对市场也重视,刚刚将渠道销售独立出来,小弟不才就是这个子公司的总裁!”

    “呦,那得恭喜啊!你这是多年愿望终于实现了啊,不错!啥时候回来咱哥俩喝两杯?”

    “拜托还是饶了我吧,我这点酒量还不够给你热身的!”

    挂掉电话,熊广平的心思放下不少。

    这小子在天创没有跟马志平同流合污,自然也是百般受限,可硬是把工作做的不错,而且对研发这边的支持也很多,两人在过去一年没少一块交流,也算忘年交了。

    因为算正式接到夏宇授权,他立刻就打电话喊来几个负责人,开始着手裁员整顿的事情。

    这几个人当然都是自己看过眼的心腹。

    再确认熊广平的意思后,他们也没犹豫,当即讨论起具体的方案和人员来。

    熊广平下的指示很明确:拿钱不干事的关系户、工作态度懈怠的老工程师还有确实水平一般的三类人,都要重点列出来,然后集中讨论。

    虽然谁都有自己关系好的,不过在互相监督之下,大家也不敢藏着掖着,老老实实的开始写。

    结果,虽然平时心里大概有数,可当名单真列出来,还是把熊广平吓了一跳!

    居然有近50人!

    “老熊,这些都要报上去?”

    “对啊,我们不是就想要把那些关系户踢出去嘛?”

    熊广平大手一挥:“别争了,就先这么报上去!不过可以分开档……”

    ……

    第二天中午,夏宇几人准时过来,很快见到了这份洋洋洒洒几十人的名单。看到熊广平特地给这些人都分了不同情况分门别类列好,重点的还单独写了批注,他心里笑了。

    一刀切的大裁员确实不好,也不是他的意思。看来这个熊广平在管理上还是懂行的。

    而且他还让彭文上找到那两个同事方成和孙卫涛,也列了一个关系户名单出来,两者一笔基本是重合的,熊广平这份还要更多几个人。

    他笑了笑说:“熊总工,这些人都处理了?”

    熊广平道:“没有。只有第一类二十六个人,我直接打发了,这些都是这两年各部门领导的关系户。剩下的人我觉得动员教育和技能培训之后都还可用。”

    “好!”夏宇笑了:“极星不是养闲人的地方,但也不是就不给人吃饭的空间。只要符合标准的人才咱们一律欢迎嘛!对了,今天大家都在吧,你召集一下我也说两句?”

    见夏宇满意,熊广平一颗悬着的心也放下了,当即道:“好,夏总先休息会儿,我马上去安排!”

    因为大部分都是本地人,加上熊广平昨天就把裁员通知发下去,所以已经被通知不用上班的二十几个人今天上午就收拾好东西撤了。

    这也是熊广平威信够,而且在金陵熊猫确定出售之后,他们也早想到了这结果,所以除了一两个人不服气被熊广平亲自压下去,倒没人再闹。

    说白了,大家都在一块工作,谁什么表现还能不清楚?

    但剩下这一百五十多人倒是还算安心,当时收购传言过来人心惶惶后现在也都过去了,而且裁员名单里也没有自己嘛!

    这会接到要开会通知,各种小声议论是少不了的。

    “你说这个新老板究竟是什么人?”

    “不是那个MP3公司极星电子的吗?花了六亿多接了这个摊子,资金雄厚是肯定的啊!”

    “可问题是现在手机市场连国内老牌公司都撑不住了,一个新公司能干啥?”

    “嘿,那谁能说得准,不过真要是对研发够重视,我们也不至于没事干。”

    终于来到会议厅,见熊广平和几个部门领导都在前边陪着人说话,众人都安静了下来。

    当然,各种心思还是少不了的。

    熊广平简单介绍了夏宇的身份后就下了台,把讲台交给了夏宇。

    夏宇不紧不慢的走上去,环视了台下密密麻麻的人群,陈默了几秒钟后,才缓缓开口道:“我叫夏宇,极星电子的总裁,也是你们未来的老板。”R1152

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