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    第七十四章准备开会

    时间到了六月底。

    风子恺安排陈国梁通知两个工区的所有人,要召开半年工作会议。同时让王炳成、狄小妹、吴天祥、黄宇鸣、张鹏、薛令彬、阿雯、九工区的秦经理都到公司总部开会,提前布置下会议的安排。

    七工区距离市区近些,十几分钟的时间,大部分人就都到了总部;九工区的秦经理和吴天祥、薛令彬可能要再过十几分钟就到了。

    风子恺就和王炳成他们在会议坐着,说着工作中的一些事。对于这个半年会议,王炳成和狄小妹都有些茫然,他们虽然也都带过几年队伍,但是就是到年底分钱完事,对于什么半年工作会议、年终工作会议,他们还真没开过。

    其实风子恺这也是借鉴酒店的管理模式。

    紫辰酒店每年都会召开季度会议、半年会议和年终会议的。虽然很多人都讥讽某些政府部门的会议太多。但是有些时候,在会议上还是能解决一些问题的。

    等人都到了,风子恺就宣布召开半年会议的预备会议。主要是研究对半年来工作的总结,下半年的打算,再就是对上半年的优秀员工进行表彰。

    上半年,七工区完成了七千多万的工程量;九工区是刚刚进场,但是秦经理的人确实是做事情的,一个多月时间就完成了近一千万的产值。

    风子恺对九工区的秦经理和薛令彬进行了会上的现场表扬。秦经理倒是个比较谦逊的人,他客气的说:工程进度快,主要是因为前面的队伍已经完成了前期的所有准备工作。而且留下了几乎全套的施工设备。这样一来,对于他们的工作开展是帮助太大了。

    薛令彬也是说,自己只是尽了自己的本分,做了本职工作中应该做好的部分。

    风子恺听两人说完。他点点头,对两人的态度给予了肯定。工作务实,而且能够积极的想办法解决工作中遇到的难题;取得了成绩不居功,不自傲!

    随后风子恺又表扬了吴天祥,对于安质工作抓得很紧,半年来基本未出现安全事故。

    对于王炳成、狄小妹、黄宇鸣,风子恺也分别就工作中的成绩进行了表扬。接下来,风子恺让他们各自提报本部门一个最有代表性的生产标兵。然后就是根据人数,按百分之十的比例报出优秀员工。

    这个标兵和优秀员工的选举。王炳成他们是有所了解的,就说是要回去选出来,一块报上来。但是风子恺告诉他们,他现在就要:一个负责人,对于自己手下的员工谁干的好,谁干的不好都没有数,那就不用干领导了!

    陈国梁看看阿雯,就问风子恺道:“风总,那我们呢?我们行政后勤要报?”

    风子恺笑了笑说:“你们是直接属于我领导的,我说一下就行。行政部的先进是陈国梁;财务部的是陈雯;计划部的是邱大姐;工程部是薛令彬。好了你们也开始吧!”

    风子恺说完,示意了阿雯一下,让她做着会议记录。

    王炳成左右看看就说:“那我说吧,我们工区的标兵是王大伟;我们一队有一百二十一人,按风总说的,可以有十二名优秀,我这就写下,写好给阿雯。”

    风子恺瞪... -->>

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