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er在舞会上当然见到了金喜善，而且是那位林在熙很友好地将她的手交到了他的胳膊里，“善小姐，我的任务完成了，希望以后还能有机会跟您共舞。”
尽管说绅士风度金喜善未必喜欢，但不得不承认它是一种很能引起别人好感与亲近感的举动，这让er也只能向他表示感谢了。可再接下来的就乏善可陈了，因为林在熙确实是个天才，与金喜善的舞蹈虽说在配合度方面还比不过er，但是不知道是不是king影子的缘故，他的创造力却是一向跟随作曲、排舞表演的er远远不及的。
也许金喜善并不介意这个，或者说现在的金喜善可以很好地将自己从舞池和现实当中区分出来，对er跟往日没有什么不同，可er依然觉得很不好受，这种心情一直影响了几天，这时候金东万突然出现了。
“听说了吗？明年东方神起出道的时候待遇会比我们好。”
“不可能吧？”er对待遇方面的事情热情远远没有金东万大，“他们还没有出道呢，待遇怎么可能超过我们？东万，你说的是薪资还是提成？”
“薪资和提成！”金东万将声音提高了，“我看了预拟的合同，薪资比我们会高10%，而提成他们居然是25%！”
这里就不得不说说韩国艺人的收入来源了，韩国艺人的收入来自于两方面—薪资和提成。一般来说，薪资是艺人的最低生活来源，刚出道的艺人往往要靠这个才能生活，随着艺人成名，这个薪资也会提升，但如果它仍然是主要收入来源的话，这个艺人也就完蛋了，所以这个提升只是对艺人地位的一个肯定罢了，只具有象征意义。艺人成名后最核心的收入来源是提成，按照韩国一贯的做法，是以经纪公司拿大头，艺人分成是小部分，包括像hot、fin.k.l和神话这样的组合提成都是20%，不管组合成员有多少个，都是20%。
这样的分成方式非常苛刻，艺人们其实早就不满了，不过这些年来都是如此的话，非议的话倒也不是很多。可是，现在s.m新兴组合却超过了这个数字，非但如此，一直刚要出道组合成员的薪资竟然高过神话这个老组合，这就非常不合理了，甚至有打脸之嫌。韩国是个讲究面子的国度，钱可以没有，但是颜面却绝对不能失去。
“东万，这说不定有什么特别的原因，”er依然不想多事，“说不定社长是为了给他们造势才这么做的，我们身为前辈的偶尔做下后辈的垫脚石也没什么。”
金东万正想说什么，那边权宝儿走了过来，“东万哥，er哥，加薪了哦，你们增加了多少啊？”
“什么？宝儿也加薪了吗？”金东万的脸立刻黑了，追问道，“增加了多少？”
权宝儿是个腼腆的人，可她的经纪人却不是，“宝儿小姐的薪金增加了20%，而且还升为合伙人了。”
“啊！”这次连er都震惊了，韩国女子的地位一般都会低于男子，近年来虽然已经开始改善，可是在李秀满这样老派人眼中应该依旧是原来那样。要说给东方神起较高的待遇是因为希望以这个提高他们出道时的地位，那给权宝儿的又算是什么呢？
“这不行！”金东万怒了，“我们要找社长去问个明白。”
“你们想问我什么？”李秀满的声音已经出现在了过道的那边，“宝儿提升薪资并且当合伙人是因为她现在是日本天后级的歌手了，又到了续签合约的时候，当然要给她提升待遇了。东方神起是另外一回事，他们还没有出道，就有广告公司前来邀约了，跟我们合作中的一个主要条款就是他们的分成比例不能低于25%。这些广告合作的价位都不低，我没有拒绝的理由。”
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