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    这边贾鸿渐说完了,那真心是让员工们感动的,都快感恩戴德了!他们可是一辈子都没听说过,居然有老板这么开明,居然还可以让员工们在周末免费来值班的时候,能打牌下棋的!但是呢,他们不知道的是其实贾鸿渐还保留了很多!

    没错,其实最早的时候,这贾鸿渐还想着让员工们可以把孩子们给带到公司来,毕竟啊,这员工的孩子那就是员工最重要的家人,能让他们把工作和生活结合到一起,这就是让员工们对公司忠心的一个方法啊!不过呢,贾鸿渐并没有说出来这样的许可,为的就是考虑到了熊孩子的因素——别的不说啥,贾鸿渐小的时候,那也有过熊孩子的时候,跟自己老爹跑到公司去,那捣蛋的时候多了去了!考虑到了他自己小时候都那么淘气,想想看回头有熊孩子来了公司,别毁了公司什么电脑之类的东西啊!那到时候是让员工赔还是不赔?

    他这担心可是一点都不过分,要知道这还是98年,不是08年,熊孩子那接触到电脑的没几个!所以呢,这年头的熊孩子真不是10年后的熊孩子那样从小就熟悉电脑!这年头的熊孩子看到了电脑,那搞不好退出游戏都不会,也不会关机,要退出或者关机那就直接按电源键的!这时间久了对显卡、硬盘什么的都不好啊!甚至回头熊孩子在公司出了事情,这算公司的还是算谁的?

    所以啊。处于这种种的想法,所以一些想法他都没公布出来!而在另外一方面,他也隐藏了一些东西——比如说电费什么的。说实在的,他们公司的电费一年没有那么厉害,一个总公司哪儿用的着2400度电啊?其实也就是1200度电了不起了!他为什么翻倍说呢?这就跟家长哄孩子要知道节省一样!这真正的孩子不知道钱珍贵,但是员工们都是成年人,他们懂啊!所以这边稍微夸张一点,那也是能让员工们多少稍微知道省一点。

    当然了,贾鸿渐也没指望着说让员工们一年省出来一个亿或者多少的。但是过ri子么,那就是要仔细点。犄角旮旯稍微能省点的地方。节约那么一点点,细水长流几年下来这也是钱不是?甚至可以说,贾鸿渐这主要也不是为了省电钱,而更多的是为了让员工们把公司当成家!当成家的话。这边省一点。那边省一点。出差省一点,乱七八糟加到了一起,一年少个百万可能都不为过!毕竟这家大业大的不是?

    一般的公司里面。那让员工稍微省一点,那可真心不容易。毕竟啊,生意是老板的,不是员工的,员工为啥给老板省钱?特别是一些呆湾老板,那叫一个扣!这呆湾的老板,没学到ri本韩国老板的那种福利,倒是把人家的抠门全都学过来了。这一下子,工资给的低不说,还整天拿大道理压人,比如说什么呆湾那噶哒的“责任制”都给搬过来了。

    什么叫“责任制”?那就是朝九晚六之外,每天还要免费加班到8点!然后还要不停的给自己身上加担子!从某种角度上来说,要是有上进心的话,这么做是真是为了往上升,是为了多学东西。但是那呆湾老板,很多时候就对员工说“多学点”然后宁愿员工一点事儿都没有,也要在公司多呆两三个小时!甚至周六明明没有生意也要员工到公司来加班,然后逼着员工周六在公司上网聊天!

    这不是蛋疼么?有这功夫让员工回家,公司省点电费不好么?这么折腾员工之后,那员工能把老板当自己人么?那心里能没怨气么?这有了怨气,最多在关系到自己钱的时候稍微用心,但是在别的方面,可以帮公司省钱但是没人知道的时候,这就不一定省钱了!甚至比如说帮老板跑腿买点东西的时候,坑不坑老板的钱,那就真不一定了!所以这公司怎么样,很多时候跟老板的那人品都是有关系的——比如说给员工工作餐都抠的不行的那种,结果自己出去出差一顿饭就好几百上千的,这种老板那能得人心反而有鬼了!什么为了招待客户买的好苹果,结果客户不吃,那苹果放的都快坏了,都不许自己公司员工吃,这架势的老板能得人心?

    贾鸿渐这么稍微夸张一点运营费用呢,现在也就是将就用一下。毕竟这华夏高科现在已经比较大了,还是在小店或者小公司的时候用这着合适。为什么说小公司用这着合适呢?主要是因为大公司人多了之后,这阶级和种种规定都出来了之后,员工们下意识的就知道要尊重规则了。而在小公司里面,老板带着五六个员工一起干活一起吃饭的,他要摆威风这能摆的起来... -->>

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