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   外来干部进入宋州,貌似对宋州形成了很大冲击和影响,但是陆为民清楚,如果你不从最基本的正处副处级干部乃至科级干部的作风改变,那么就难以真正做到彻底的变革。

    像市级班子虽然很多都来自外埠,如果说本身就是意志坚定作风顽强素质比较高的这一类干部,可能会对周边人形成正面影响,而如果本身就是那种作风模糊性格偏软的干部,也许就会被周围所影响,在这一点上陆为民感触尤甚,像尚权智和童云松的对比就相当明显。

    要锻造干部的良好素质,除了自我提升和组织培养外,更多的还是要通过具体工作来实现。

    麓溪的情况相对较好,这和黄文旭——郁波这一届班子打下的基础有相当大的关系,尤其是现在郁波仍然是区委书记的情况下,低调务实、执行力强,这是麓溪班子给陆为民的印象,这也是麓溪之所以能取得今天成绩的主要原因,所以陆为民能理解郁波今天发的牢骚。

    应该说宋州的干部如果仅仅是从点上来说,仍然有不少是优秀的,但是关键是由点及面这一项工作,如果没有一个系统性的组织体系跟进保障,那么就难以对全市作风起到推进性作用。

    像郁波、谭伟峰、李幼君、魏如超这些干部的能力都有,但是这只是点上,一个********作风优良能力突出,的确能起到一些带动作用,但是如果要想发挥更大的作用,这就需要组织的支持,人以群分物以类聚,一个********如果得不到市委的支持,那么他在人事上就会束手束脚,难以真正把全局带动起来,这一点陆为民也是干过********的人,体会很深。

    让他感到幸运的是他当初担任阜头********的时候,不仅仅是得到了地委书记孙震的认可,同样也得到了组织部长祁战歌的鼎力支持,即便是甘哲,他不也是费尽心思的把关系处理好,这才使得地委在用人上基本上是给予了他较大的自由度和支持力度,让他先行打造出了一个如臂指使的班子,正因为有这样一个齐心协力令行禁止的班子,也才能在那么短时间内把阜头打造出来,一跃成为丰州头把交椅。

    陆为民不清楚郁波和林钧、朱小平关系如何,但是仅从麓溪区委的意见没有获得市委组织部的认同,就能揣摩出一个大概来。

    当然不是说你麓溪区委的意见组织部门就一定要接受了,但是麓溪在社会经济事业发展上取得了可观成就的情况下,照理说麓溪区委的意见是应当给予一定重视和认可的,但是很显然麓溪区委的意见没有被打上眼,甚至从一开始就被否了。

    想到这里,陆为民心里也有些隐隐警惕,如果林钧和朱小平真的结成了联盟,那么下一步可能就会在很多工作中发生碰撞了。

    当然,有的人,如果你不把他视为敌人,那么他就不是你的敌人,而如果你把他视为了你的敌人,那么他就一定会变成你的敌人。

    所以有些事情必须要做到前面,要争取一切能争取的人,不到无法争取的时候,陆为民也不会走最不愿意走的那一步,当然真的需要走,陆为民也不会犹豫软手。

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    香烟都快要烧到手指关节,陈庆福才从深思中惊醒过来。

    秦宝华传递过来的信息让陈庆福一时间不敢置信,他甚至怀疑自己是不是理解错误,或者说秦宝华表达有误。

    常务副市长?!这种好事轮得到自己?扳起指头算一算,陈庆福印象中似乎从来没有常务副市长从副市长中产生的先例,起码宋州没有。

    虽然说理论上副市长和常务副市长级别平等,也就是一个是市委常委,一个市委委员,但是就这个差别,大了去。

    秦宝华当然不会表达有误,自己也不会理解错误,哪怕这只是一个信息,也足以说明很多问题了。

    没有谁可以在这种事情上无动于衷,更不可能保持冷静理智,保持冷静和理智也只是相对于什么而言。

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