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    (感谢投月票的书友,这是今天的第三章,原本打算今天只更新三章的,不过看到书友“爱书的快乐大哥”给出的21张更新票,未语浅笑决定更新四章!后面还有一章哦!)

    招工工作进行得非常顺利,风笑天亲自制定了工资标准,按照他下达的文件,凡是进入天下工业上班的人,每个月都有两百块的最低工资保障,这笔钱是定额的,不管天下工业开工与否,或者经营状况怎么样,所有的工人每月最低都能拿到这么多的钱。

    然后就是全勤奖,每天五块钱,按照上班的天数计算,如果一个月上满三十天班,那就有一百五十块。

    再然后就是绩效奖金,工厂会详细记录每个工人的产出比,按照产出效率将工人平均分为三个层次,最高的一批人就是优秀,将获得一百五十块的全额绩效奖金;中等为良好,将获得一百块的绩效奖金;最低的叫做及格,只能获得五十块的绩效奖金。

    由于是跟产出效率直接挂钩的,所以这个评判标准只会用数据说话,谁做得好,谁做得不好,都是一目了然的,不存在误差的问题,公正性自然是有保障的。

    风笑天除了在工资方面列出了详细的规格,此外还额外制定了工人享有的福利机制。比如说只要在工厂工作满一年,该名工人就会获得医疗保障,生病之后将享有医药费百分之五十的报销额度,再做满一年之后,医疗费将有百分之六十的报销额度,然后以此类推,当这名工人在天下工业做满六年之后,他所有的医药费将全由天下工业承担。

    这个制度前所未有,刘素清看到后思考了好一阵,然后就笑着对风笑天说道:“小天。还是你想得周到啊,这样一来工人们都不想离开公司了。”

    风笑天微微一笑道:“阿姨,我们现在已经是企业家了,自然要培养一批忠于企业的员工,这叫做企业忠诚度,这对于我们今后的发展可是非常有帮助的。”

    除了医疗保障制度,工人们最关心的商品粮在风笑天这里却换成了另一种模式。

    政府的商品粮政策只是一个名头,说起来好听,只不过就是让人脱离农村户口,进入工厂上班的一个名头上的体现而已。并没有什么实际的好处,就算是商品粮户口,也一样要工作,不工作一分钱都没有。

    风笑天则不同,他直接把这条政策转变了一下,并且有了一套完善的机制,比如说一名工人在天下工业上班,工作满二十年之后,就能每月获得当年全公司平均月工资额度的一半作为养老金。这个政策一发布出来,整个村里面立刻就沸腾了!

    许多人都惊喜不已,这就相当于铁饭碗了啊!一般能拿退休金的除了政府工作人员,就只有国有大型企业员工了。天下工业身为一家私营性质的公司,居然也有这样完善的养老金制度,这不比名义上的商品粮户口要强上一千倍?

    有鉴于一些工人的年纪已经很大,如果在天下工业干满二十年。估计都六十好几了,所以这个政策还有一个补充条款:所有天下工业的工人,男人满六十岁必须退休。女人满五十五岁必须退休,工作年限未达到二十年的,所差的年份将自动延后,满了二十年才能自动领取养老金。

    打个比方说,如果一个男人今年已经四十五岁了,他最多只能在天下工业工作十五年,到他六十岁退休的时候,他距离二十年的工作年限还相差五年,这五年之内他是不能够领取养老金的,退休后的第六年起,他才能领取养老金。

    这个补充条款根本不存在任何争议,非常合情合理,从道理上完全说得过去,自然没有人任何人提出意见。

    这样一来郭林镇近期最大的热门话题就是天下工业的招工了,像天下工业福利待遇这么好的企业上哪儿去找啊!

    跟风笑天同一个村子的人全都得意洋洋,能有这么好的工作机会,真是羡煞旁人,特别天下工业的工资标准,全勤奖加上最高额度的绩效奖金有三百块钱,再加上保底工资两百块钱,算下来每月有五百块!这个数字要比学校里的老师还高,比大多数政府职员的工资要高,比那些国有企业的员工工资要高!许多人都在感叹于天下工业的慷慨,这么高的工资,再加上这么好的福利待遇,谁不想进去上班?

    这样一来就出现了一些不和谐的事情,比如说有许多人都在托关系走人情,希望加入天下工业上班。刘素清现在是天下工业名义上的老板,她家的门槛差点就被踩破了,就连郭书记都找到了她,说是想给自己的老婆安排个工作。

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